企業(yè)精神
艱苦奮斗，敢為人先；鍥而不舍，忠誠(chéng)執(zhí)行。
核心價(jià)值觀
做強(qiáng)做實(shí)大力事業(yè)，讓員工得到更多實(shí)惠，讓社會(huì)得到更多回報(bào)。
管理思想
以人為本，員工至上；讓發(fā)現(xiàn)問題人的監(jiān)督；讓解決問題的人上位；讓制造問題的人讓位；讓抱怨問題的人下課；讓危害企業(yè)的人出局。
經(jīng)營(yíng)理念
誠(chéng)信 專注 協(xié)作 創(chuàng)新
管理目標(biāo)
制度流程化、審批表格化、管理信息化。
經(jīng)營(yíng)宗旨
誠(chéng)信守信，優(yōu)質(zhì)高效，
注重服務(wù)細(xì)節(jié)，應(yīng)在執(zhí)行到位。
誠(chéng)信文化
誠(chéng)信是企業(yè)最長(zhǎng)遠(yuǎn)的資本。
誠(chéng)信是企業(yè)的立身之本。
不說謊、不做假、不浮躁。
做人做事宗旨
低調(diào)、老實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)、謙和。
“對(duì)上級(jí)謙和是本分，對(duì)同級(jí)謙和是友善，對(duì)下級(jí)謙和是高貴，對(duì)所有人謙和是安全。”
人本理念
尊重員工的人格，關(guān)心員工的冷暖，保障員工的生活，培養(yǎng)員工的能力，創(chuàng)新員工的價(jià)值。
干部準(zhǔn)則
“德為人之長(zhǎng)，行為人之表，學(xué)為人之師。
員工準(zhǔn)則
“誠(chéng)、善、勤、儉、慎”。
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